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制度上落实

老哥俱乐部钢铁集团以权益包管为基础，，，推进职事情用施展。。一是民主治理常态化，，，包管职工民主权力。�；；Ｆ鹁⒖姑裰髦卫�，，，坚持厂务果真常态化，，，切实落实职工的知情权、、加入权、、表达权和监视权。。每年召开职工代表大会，，，现在，，，公司有职工代表89名，，，审议治理步伐10余个，，，解决了职工提案100余件；；；设立厂务果真栏、、召开职工座谈会、、设立意见箱、、电子公众平台等多种形式，，，果真公司生产谋划、、技改情形80多项，，，职工代表知足率测评均抵达98...

2023/12/232280
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